Recursos humanos cualificados son la clave para la industria offshore. El Carbon Trust estimó recientemente unos 70.000 puestos de trabajo serán necesarios en 2020. Pero no se trata sólo del tamaño de la fuerza laboral. Hay una brecha de habilidades demostradas y aguda que debe ser llenado para asegurar el futuro, no sólo de los parques eólicos operativos - sino de la industria en su conjunto.
Formación y habilidades oportunidades de desarrollo
Que van desde la atracción sector de la primera en la edad escolar, a través de la formación técnico superior para los roles de ingeniería necesarios en la cadena de suministro del sector.
Iniciativas
Continuar creciendo a través de la colaboración con las organizaciones pertinentes, incluidas RenewableUK (antes BWEA), la Asociación Europea de Energía Eólica, la Academia Nacional de Habilidades para la alimentación y la Red Nacional de Aprendizaje, para producir graduados-técnicos y aprendices en tecnologías de ingeniería y marinos que están equipados para construir y operar parques eólicos marinos.
Una de estas iniciativas de formación fue el diseño y la instalación de la primera Wind Tower Formación offshore del Reino Unido en el noreste de Inglaterra, que fue el resultado de una asociación colaborativa de formación apoyados por Mainstream, RDA, One North East, Northumberland College y Narec. La torre de entrenamiento es un centro de acceso abierto diseñado para permitir a los proveedores de educación y formación para ofrecer programas de formación práctica destinadas a aumentar la cantidad y la calidad de los técnicos y disponibles para el empleo en el sector eólico. La iniciativa fue aclamado como un ejemplo de la colaboración público / privado y académico.
