Qualifizierte Humanressourcen sind der Schlüssel für die Offshore-Industrie. Der Carbon Trust kürzlich geschätzt, rund 70.000 Arbeitsplätze bis 2020 benötigt werden. Aber es geht nicht nur um die Größe der Belegschaft. Es ist ein Beweis und akute Fähigkeiten Lücke, die gefüllt, um die Zukunft zu sichern, nicht nur der operativen Windparks werden müssen - aber der Industrie als Ganzes.
Ausbildung und Qualifizierung Entwicklungsmöglichkeiten
Angefangen von frühen Sektor Attraktion im schulpflichtigen Alter bis hin zu fortgeschrittenen Techniker Ausbildung für den Engineering-Funktionen innerhalb der Branche Lieferkette erforderlich.
Initiativen
Fahren Sie mit durch die Zusammenarbeit mit einschlägigen Organisationen einschließlich RenewableUK (ehemals BWEA), European Wind Energy Association, National Skills Academy for Power und dem Nationalen Lehrstellen Netzwerk wachsen, Diplom-Techniker und Lehrlinge in technischen und marine Technologien ausgestattet, die zum Bau und Betrieb werden produzieren Offshore-Windparks.
Eine solche Ausbildung Initiative war die Planung und Installation von Offshore ersten britischen Wind Schulung Tower in North East England, die das Ergebnis einer kooperativen Ausbildung Partnerschaft von Mainstream, RDA, One North East, Northumberland College und narec gesichert war. Die Ausbildung Turm ist ein offener Zugang Anlage so konzipiert, dass Bildungs-und Ausbildungsträger der praktischen Ausbildung bei der Steigerung der Quantität und Qualität der Techniker und für die Beschäftigung in der Windbranche richtet liefern. Die Initiative wurde als Vorbild in öffentlichen / privaten und akademischen Zusammenarbeit gefeiert.
